对于在日留学生而言，毕业后的在留资格是关乎未来规划的重要课题。根据日本入管局规定，留学生毕业后可选择的合法留日途径包括：升学、正式就职、继续求职（特定技能签证）、入职前过渡期停留。如果希望继续留在日本，需要根据自身规划申请变更在留资格！
01 路径一：在日本升学
✅ 适用人群：计划升学，升入日本大学院、专门学校等。
✅ 签证类型：无需变更，仍持“留学”在留资格。
关键流程：
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14天内完成申报：入学新学校后，需向地方入管局提交《所属机构变更申报书》。
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更新在留期限：若升学后原签证到期，需提前申请“在留期间更新”。
注意事项：升学期间打工需持有“资格外活动许可”，每周不超过28小时。
02 路径二：在日本正式就职
✅ 适用人群：已获得企业正式录用，从事专业性工作。
✅ 签证类型：需变更至工作类签证（如技术·人文知识·国际业务、技能、教授等）。
关键流程：
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确认签证匹配性：根据职位内容选择对应签证（如IT行业多为“技术”签证）。
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提前申请变更：需在入职前1-3个月提交“在留资格变更许可申请”（附内定通知书、公司资料等）。
注意事项：
03 路径三：特定技能签证
✅ 适用人群：毕业时未获内定，需延长求职期。
✅ 签证类型：变更为“特定技能”签证，最长可留1年6个月。
申请条件：
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在校期间已开始求职：毕业后才求职者不符合资格。
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学校推荐信：需毕业院校出具推荐证明。
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求职证明文件：企业说明会记录、面试邮件等。
签证权益：
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首次获批6个月，可续签一次。
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允许打工（需额外申请资格外活动许可）。
04 路径四：入职前过渡期停留
✅ 适用场景：已获企业内定但需等待入职。
✅ 签证类型：短期“特定技能”签证（最长可停留至入职前）。
申请条件：
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内定企业需符合工作签证资质。
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毕业时间不超过1年6个月，且入职日在1年内。
注意事项：
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时间规划：签证审查需1-3个月，建议提前准备材料，避免错过入职/入学时间。
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此签证仅限原“留学”或“特定技能”签证持有者申请。
留学生在日本做工作？
从事翻译，批发、零售，市场企划，国际物流，猎头、劳务派遣，电话通讯，住宿，建筑，医疗介护，专业技能、学术研究等行业成为了留学生的主要职业。
从中不难看出留学生从事的行业多是跨国的、需要和中国或外国人沟通的和一些需要专业度的职业。
日本公司为什么要招留学生？
中国留学生在就职表现竞争力上还是有一定优势的，排在前三位的理由是：
◎不限国籍的聘用，即“不受国籍限制获得优秀人才”的聘用方针，而结果是留学生表现突出获得录用。
◎实现公司内部的多样化，让工作氛围更加地活跃。
◎为了扩大业务范围、开拓海外事业，不限制学生的国籍。
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