近日，厚生劳动省公布了确保护理人员和改善护理工作环境事业的实施方针，该事业将向护理人员发放一次性补助金。 

该项目是在2024年补充预算中制定的，旨在应对护理行业员工工资与所有行业平均工资之间的差距不断扩大的情况，提供紧急工资增长。

每名专职护理人员的一次性补助金额约54000日元。 

根据实施指南，目标是提供设施服务、日间护理、痴呆症群体住宅和家庭护理服务的企业。

还可以将护理人员以外的工作人员作为目标群体。基准月一般为2024年12月。根据指定标准，上门护理和上门康复等没有配备护理人员的服务不包括在内。 

支付给机构的补贴金额是将每月护理报酬总额乘以每项服务的补贴率来计算的。

补助率如下：设施服务8.3%、日托6.4%、痴呆症群体之家11.3%、家庭护理10.5%。 但是，为了获得补贴，需要计算治理改善附加费。

此外，要求还指出，为了改善工作环境，公司必须采取以下步骤之一：

（1）使问题可见，例如通过确定任务。

（2）建立改善运营的体系，例如成立委员会。

（3）适当划分员工角色。 

对于补贴问题，厚生劳动省表示，不打算用补贴来提高护理人员的基本工资，但表示“在有可持续工资增长空间之前，可以将其作为应急资金使用”。  

总而言之，日本介护业对于赴日找工作的外国人来说，算是不错的选择，只要通过相关考试获取就业资格，就能轻松入职适合自己的岗位。

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